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Práctica Empresarial

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Definiciones de los elementos que componen la Carpeta de Práctica Profesional.

Hoja de vida

Documento formal en el que el estudiante presenta su perfil profesional, habilidades, competencias, experiencia y formación académica. Es un requisito esencial para postularse a una práctica profesional.

Carta de presentación

Documento breve y personalizado mediante el cual la institución TEINCO respalda formalmente al estudiante, destacando su interés en una posición de práctica profesional y avalando su compromiso a través del acta correspondiente.

Acta de compromiso

Documento formal entre el estudiante y la Empresa, donde se establecen las responsabilidades y compromisos que ambas partes asumen durante la práctica profesional.

Contrato de Aprendizaje

Acuerdo legal entre el estudiante y la empresa que define las condiciones laborales, el horario, las responsabilidades y el reconocimiento económico (si aplica) durante la práctica profesional.

Certificación de Práctica

Documento emitido por la empresa al finalizar la práctica profesional, en el que se certifica que el estudiante cumplió satisfactoriamente con sus responsabilidades y el tiempo estipulado.

Paz y Salvo

Documento emitido por la Coordinación de Práctica Profesional que certifica que el estudiante ha aprobado satisfactoriamente su práctica profesional.

Seguimiento de Práctica Empresarial

Proceso en el que la institución realiza un monitoreo continuo del desarrollo de la práctica, asegurando que se cumplan los objetivos propuestos y brindando soporte al estudiante en caso de ser necesario.

Evaluación de Desempeño de la Práctica Empresaria

Informe realizado por el supervisor de la empresa en el que se califica el desempeño del estudiante durante la práctica, considerando aspectos como cumplimiento de objetivos, habilidades técnicas, actitud y compromiso.

Curso en la Plataforma Virtual de la Institución

Espacio virtual diseñado por TEINCO para que los estudiantes completen módulos formativos relacionados con la práctica profesional, como ética laboral, habilidades blandas, y reportes de avance, que complementan la experiencia empresarial.

Estos elementos garantizan un proceso integral y estructurado en el desarrollo de la Práctica Profesional, promoviendo tanto el aprendizaje como el cumplimiento de los requisitos académicos.